Estes são todos os nossos serviços, fique à vontade para conhece-los aqui pelo site. Caso você tenha alguma dúvida, envie um e-mail para contato@ynaweb.com.br

 

PALESTRAS

O tempo da palestra é definido pelo cliente tendo no méximo 60 minutos.
NOME     OBJETIVO PÚBLICO ALVO CARGA HORÁRIA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
Despressurize-se Motivacional  Todos 45 - 60 minutos       
  • Como enfrentar as pressões do dia-a-dia tendo mais qualidade de vida mesmo em meio a toda correria
Sendo gestor de jovens aprendizes Alertar gestores sobre seu papel na retenção e desenvolvimento de aprendizes Getsores de aprendizes 45 - 60 minutos 
  • Esclarecimentos sobre a lei brasileira
  • Apresentação do programa no ponto de vista de um aprendiz 
  • Histórias de sucesso
Um panorama sobre os comportamentos desta nova geração Esclarecer sobre as mudanças de gerações e comportamentos juvenis no Brasil com um breve comparattivo ao modelo amplamente usado e divulgado referente às gerações e seus comportamentos nos EUA Gestores, supervisores, coordenadores de equipes com alta representatividade juvenil 

Todos os interessandos em comportamento 		 45 - 60 minutos
  • Como são classificadas as gerações (babyboomer, geração x, geração y, geração z) nos EUA
  • Como estas mesmas gerações estariam classificadas aqui no Brasil 
Gestão do tempo       Despertar o público para considerar todos os  elementos desta nova rotina quando planejando executar suas atividades do cotidiano  Todos 45 - 60 minutos    
  • Tecnologias
  • Nova Rotina 
  • Importancia de planejar 

 

 

TREINAMENTOS

Todos os treinamentos dispõem de material próprio, produzido pela Youngers; são ministrados pela equipe especializada Youngers; apresentam como resultado um Box contendo: cartões de feedback preenchidos pelos participantes + todo material produzido pelos participantes durante as dinâmicas de grupo + relatórios gráficos sobre as principais reações e interações do grupo de participantes sobre cada um dos tópicos no conteúdo programático.

TEMA OBJETIVO PUBLICO ALVO DURAÇÃO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Despressurização
Como lidar com as pressões do dia-a-dia		 Motivacional Todos 2 - 4 horas
  • Palestra inicial "despressurize-se" 
  • Levantamento de situações peculiares ao grupo participante sobre fatos que tem causado stress ao grupo 
  • Elaboração de vivências psicodramáticas sobre os principais pontos levantados 
  • Construção coletiva de ações para enfrentamento destas dificuldades. 
Treinamento de Líderes
Influenciando esta nova geração		 Preparar chefes para serem líderes  - Chefes de setor com alta representatividade juvenil

- Chefes (coordenadores, supervisores, etc..) recém contratados ou em inicio de carreira em posição de chefia.

- Chefes com alta capacidade técnica mas baixa habilidade em liderança 		 4 horas 
  • Conhecendo a mim mesmo: elaboração de um painel pessoal sobre ações e reações diante dos cenários mais comuns do cotidiano da empresa
  • Conhecendo o outro: apresentação das principais características comportamentais desta nova geração.
  • O papel do  líder: as diferenças entre mandar e liderar, como ser influenciador, inspirador e o privilégio de liderar uma equipe. 
  • Como conciliar o papel do líder com as metas da empresa diante desta nova geração
Colaborando com este negócio
Treinando sua equipe para trabalhar como uma equipe		 Apresentar a cultura (incluindo regras básicas de comportamento e procedimentos internos) da empresa aos funcionários de maneira criativa, interativa e dinâmica.
- Novos funcionários, incluindo: aprendizes, estagiários, PCD e os demais.
 
- Funcionários que precisem de uma reciclagem comportamental para engajamento nas regras e procedimentos da empresa
 
 4 horas
  • A empresa: uma apresentação (montada em parceria – Youngers & Cliente) da empresa como um negócio que vai além das tarefas que o grupo participante tem que executar diariamente. 
  • A contratação: criação coletiva dos participantes, do perfil de funcionários que cada departamento precisará contratar para fazer uma empresa como a apresentada anteriormente funcionar.
  • Como eu sou importante para a empresa onde estou: um módulo que valoriza cada pequena etapa produtiva na empresa para que cada um entenda porque sua vaga foi aberta e ele foi contratado. 
  • Metas e Objetivos da empresa para o ano.
  • As regras e procedimentos internos: apresentação das regras como uma forma clara de fazer o negócio seguir adiante, e não como obstáculo para sua produtividade.
Vencendo Desafios Pessoais
Um treinamento para desafiar pessoas a serem protagonistas de suas vidas		 Encorajar mudanças de comportamento, permitir aos participantes refletir sobre seus papeis desempenhados no cotidiano e como cada um deles deve interferir no outro. TODOS     4 - 6 horas
  • Papéis: descobrindo todos os papeis que eu desempenho na minha rotina
  • Empatia: Sabendo eu todos também desempenham um conjunto de papéis e se relacionam comigo enquanto isso, como saber tratar cada pessoa.
  • Gestão do tempo: como ser produtivo em meio aos desafios da correria do dia a dia (ferramenta utilizada: Matriz de Eisenhower) 
  • Descanso: a importancia de cuidar de si mesmo enquanto desempenhamos papeis na lida com outras pessoas durante a correria do nosso dia-a-dia
Upgrade para apresentações
Prepare-se paraser o centro das atenções		 Te preparar para falar e apresentar em público.
- Diretores, coordenadores, supervisores que farão apresentações ou falas aos seus funcionários.
 
- Funcionários que farão apresentações públicas na empresa. 
 
- Pessoas que são convidadas a falar publicamente em qualquer situação
 1 - 2 horas
  • Revisão do tema a ser apresentado 
  • Revisão da postura, tom de voz, posição no palco, uso do microfone, direção do olhar, manuseio do lazerpoint 
  • Revisão do material a ser  apresentado (Power point, prezi, PDF, DOC, etc..) 
 
Gestão do Tempo  
Planeje-se para lidar com sua rotina		 Ferramentar os participantes para que se planejem melhor e realizem com mais qualidade suas atividades cotidianas TODOS 2 horas 
  • Os desafios do nosso cotidiano 
  • O principio de Eisenhower
  • Elaboração da planilha completa de atividades 

 

INTEGRAÇÃO DE EQUIPE 

De fato uma equipe como a nossa, capaz de ganhar o direito de ser ouvida por gestores e colaboradores jovens, de fato faz uso de várias ferramentas! Colocamos algumas delas à sua disposição. Atenção: os orçamentos dos serviços a seguir são feitos exclusivamente pelo e-mail: contato@ynaweb.com.br ou pelos telefones: + 55 (41) 32625956 | + 55 (41) 9255 9369
 
Nome Objetivo Público-Alvo Duração Descrição 
Turma da Alegria Trazer leveza ao seu evento, divertir os participantes, gerar sorissos e distrubuir abraços TODOS * contratos por hora Trio de cantores/atores que entretem os participantes do seu evento com músicas, quebra-gelos e ainda auxilia na logistica e operação do evento (montagem/desmontagem, recepção, distribuição de brindes, etc..) 
Circuito Y de atividades Intergar Equipe TODOS Duração é estipulada conforme quantidade de participantes Sequencia de atividades colaborativas a serem executadas por pequenos grupos de participantes, uma após  aoutra. Tudo mentoriado pela Equipe Youngers. 
Dinâmicas com grupos Integrar Equipe TODOS Contratos por hora e por quantidade de pessoas Dinâmicas, brincadeiras, jogos, vivências contratados para integrar diferentes equipes durante eventos com variados propósitos.
Animação & Quebra - Gelos Animar eventos TODOS Contratos por hora     Abertura de eventos, teatros, dinâmicas de quebra-gelo e encerramento de atividades especiais. Equipe Youngers que atende ao evento também se dispõe a ajudar na execução da logística e organização do evento. 

 

DESENVOLVIMENTO HUMANO 

Este é um trabalho especial voltado a descobrir peculiaridades coomportamentais da sua empresa ou escola a fim de que você possa endereça-los de maneira acertiva, eficiente e eficaz. 

 

Um exemplo de como nossa consultoria pode atuar numa empresa

Clique em "Start Prezi", quando carregar, use as setas do seu teclado para avançar na apresentação.
(você pode assistir tudo em modo "full screen" clicando no botão do canto inferior direito)